Home >

보육교직원 복무규정

보육교직원 복무관리

가. 교직원의 근무시간
  • 어린이집의 운영 기준시간 ⇒ 1일(평일) 12시간(07:30-19:30) 원칙
    운영시간을 고려하여 연장 근무할 수 있음
  • 보육교직원별 근무시간
    • 원장 ⇒ 어린이집 원장이 1일 8시간 근무하는 경우에는 보육교사 중 원장업무를 대행할 자를 지정하여 어린이집 운영에 지장이 없도록 하여야 함
    • 보육교사 ⇒ 보육교사 등 기타 교직원은 평일 8시간 근무를 원칙으로 함
      ※ 보육교사 등 보육교직원의 근무시간 및 근로조건 등은 근로기준법 등 노동관계법령에 따라야 하며 이를 위반하는 경우가 발생하지 않도록 주의
나. 교직원의 겸임제한
  • 동일 어린이집에서의 겸임 제한
    보육교직원(원장, 보육교사 등)은 전임이어야 하므로, 다른 업무를 겸임할 수 없음. 다만, 어린이집 원장이 간호사 또는 영양사 자격이 있는 때에는 간호사 또는 겸임할 수 있고, 정원 20인 이하 어린이집의 원장은 보육교사를 겸임할 수 있음. 이 경우에도 원장이 간호사와 영양사 모두를 겸임할 수 없음
  • 다른 시설의 겸임 제한
    보육교직원은 전임이어야 하며, 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음
    ('전임'이란 근무시간 동안 상시 해당 직무에 종사하여야 함을 의미하고 '다른 시설의 업무'이란 다른 어린이집 뿐만 아니라 다른 사회복지시설 및 유치원, 종교시설 등 보육교직원의 전임 규정에 위배될 수 있는 모든 시설을 포함) 특히, 어린이집 원장 및 보육교사는 휴일, 휴가 등으로 근무를 하지 않는 날을 제외하고는 근무시간 동안 어린이집에 상주하며 상시 해당 직무에 종사하여야 함
    예) 1) "A"어린이집의 원장은 "B"아동복지시설의 시설장을 겸임할 수 없음
    2) "A"어린이집의 원장인 "갑"은 "B"어린이집의 원장이나 보육교사를 겸임할 수 없음
    3) "A"어린이집의 원장인 "갑"은 "B"유치원의 원장이나 교사 등을 겸임할 수 없음
다. 교직원의 휴가 등 기타 복무 관리
  • 보육교직원의 휴가는 보육 공백을 최소화할 수 있도록 순번제로 실시하고, 보수교육, 출산휴가 등으로 어린이집의 원장, 보육교사 또는 그 밖의 보육교직원의 공백이 생기는 경우에는 이를 대체할 수 있는 대체원장, 대체교사 또는 그 밖의 인력을 각각 배치하여야 함
  • 교직원의 휴가, 휴일, 휴식 등 근로시간과 관련이 있는 사항에 대하여서는 [근로기준법] 등 노동관련 법령에 따름
  • 고용, 산전후휴가, 육아휴직 등과 관련이 있는 사항에 대하여서는 [남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률]의 규정 준용
  • 보육교직원의 최저임금 보장 등고가 관련이 있는 사항에 대하여서는 [최저임금법]의 규정을 준용하며 기타 교직원의 복무, 근로 등과 관련하여서는 각 개별법을 준용토록 함