보건복지부 대체교사 지원사업

홈> 어린이집지원> 대체교사 지원사업> 보건복지부 대체교사 지원사업

대체교사란?

시도 및 시군구육아종합지원센터에 채용되어, 어린이집 교사가 연차 및 결혼으로 인해 휴가 사용 시 그에 따른 업무공백을 최소화하고자 파견되어 업무를 대신하는 보육교사입니다.

대체교사 자격

보육교사 자격증 소지자입니다.
※ 성범죄 경력 및 결격사유 등 기본조건 조회

대체교사 근무조건

근무시간 주 5일 근무(월~금, 1일 8시간)
보수기준 보건복지부 대체교사 보수규정에 준함
※ 4대보험 가입, 퇴직금 지급, 근무환경개선비 지급(월 15일 이상 어린이집에 근무 시)
담당업무 보육교사의 연차휴가 시 대체교사 파견근무

※ 자세한 채용정보 및 근무조건에 관한 문의는 소속되어 계신 센터로 문의하시기 바랍니다.

대체교사 관리자란?

대체교사의 교육, 경력관리, 모니터링 및 평가 등 대체교사 지원사업의 관리 업무를 위해 채용된 인력입니다.
※ 센터마다 관리자 채용여부는 상이할 수 있습니다. 각 센터로 연락주세요.

대체교사 지원사업이란?

보육교사가 연차휴가 및 결혼특별휴가를 사용함으로서 재충전의 기회와 자기계발 등 자질을 향상하고 보육교사가 부재시 업무공백을 최소화하고, 어린이집의 운영을 원활히 할 수 있도록 대체교사를 지원하는 사업입니다.

신청 및 지원기간
구분 신청기간 지원기간 구분 신청기간 지원기간
1회기 전년도 12월 1일 ~ 10일 1월 1일 ~ 31일 7회기 6월 1일 ~ 10일 7월 1일 ~ 31일
2회기 1월 1일 ~ 10일 2월 1일 ~ 29일 8회기 7월 1일 ~ 10일 8월 1일 ~ 31일
3회기 2월 1일 ~ 10일 3월 1일 ~ 31일 9회기 8월 1일 ~ 10일 9월 1일 ~ 30일
4회기 3월 1일 ~ 10일 4월 1일 ~ 30일 10회기 9월 1일 ~ 10일 10월 1일 ~ 31일
5회기 4월 1일 ~ 10일 5월 1일 ~ 31일 11회기 10월 1일 ~ 10일 11월 1일 ~ 30일
6회기 5월 1일 ~ 10일 6월 1일 ~ 30일 12회기 11월 1일 ~ 10일 12월 1일 ~ 31일

※ 구체적인 신청 및 지원기간에 대해서는 해당하시는 지역 육아종합지원센터로 문의해주세요

지원대상
지원대상 -> 어린이집 및 시간제 보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사
    (보육교사, 특수교사, 교사겸직원장)
   ※ 결혼으로 인한 휴가자에 대하여는 최우선적 지원
제외대상 보육교사를 겸직하고 있는 대표자 및 보조교사

※ 이전 달에 지원 받은 어린이집은 다음 달에 차 순위로 지원

※ 보건복지부대체교사가 미지원 되었을 경우, 연장보육, 야간연장 보육교사의 대체교사일 경우,
    ‘어린이집에서 직접 채용’후 인건비 신청가능

지원사유 및 지원일수
구 분 우선 순위 지원 사유 지원 일수 비고
상시 1 보수교육 (직무교육) 5일 사전 신청
2 본인 결혼 (우선 지원) 1~5일
연가 1~15일
3 예비군 훈련 훈련 기간
건강검진 1일
4 어린이집 사후방문(컨설팅)지원 회당 1일
5 보수교육(승급교육, 원장 사전직무교육) 최대 10일
긴급 최우선 아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원 등 기간 제한없음 수시 신청
보육교사 권익보호를 윈한 긴급 지원 등 기간 제한없음
가족상 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일
본인 및 배우자의 조부모 · 외조부모 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일
본인 및 배우자의 형제자매 1일
본인 질병 등 사고 감염성 질환, 긴급 수술, 교통사고 등 1~10일
최대 10일
모성보호 인공수정 또는 체외수정등 난임치료 1일
최대3일
유산
(∼11주미만(5일)/12∼15주(10일))		 5일
최대 10일
임산부·영유아·미숙아등의 건강관리 등
(산전관리, 건강검진, 예방접종 등)		 1일
최대 3일
일·가정양립 가족돌봄휴가(가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육) 1일
최대 3일
퇴직 보육교사의 퇴직 1~5일
최대 5일

<2024. 1월 변경>
* 「영유아보육법」 시행규칙 제33조, 「국민건강보험법」시행령 제25조 제3항: 보육교사 연1회 건강검진실시
** 「남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률」제18조의3(난임치료 휴가), 「근로기준법」시행령 제43조(유산 · 사산휴가의 청구 등), 「근로기준법」제74조의2(태아검진 시간의 허용 등), 「모자보건법」 제10조(임산부 · 영유아 · 미숙아 등의 건강관리 등
***  감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 또는 코로나19 등으로 법정 격리기간 동안 격리해야 하는 경우, 예외적으로 10일을 초과하더라고 그 기간동안 대체교사 지원 가능
****  보육교사 권익보호를 위한 긴급지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것
*****  보육교사 퇴직으로 인한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 및 지원 가능

지원신청방법
  • 1단계보육통합정보시스템
    http://cmps.childcare.go.kr
  • 2단계어린이집 운영
  • 3단계교직원 관리
  • 4단계대체교사 신청
보육통합정보시스템 바로가기
안내사항
  • 지원되는 대체교사는 과천시육아종합지원센터에서 공개채용으로 선발한 유능하고 능력 있는 보육업무 “유”경력자입니다.
  • 근무시간은 1일 8시간이며 대체교사를 지원받은 어린이집에서는 대체교사 근무시간 및 휴게시간을 준수해야 합니다.
  • 지원받는 반의 기본 보육 이후 통합보육은 가능하나 어린이집 교사와 함께 보육하여야 합니다.
  • 대체교사 지원 전후 구비서류 및 설문지를 기한 내에 작성부탁드립니다.
  • 대체교사 지원 사업 중 임의로 휴가 대상 교사를 변경하거나 허위사실 발견 시 지원을 철회하고 해당 어린이집은 지원금을 반납하여야 합니다.
  • 대체교사 파견 후 어린이집으로 유선을 통한 확인 및 수시 모니터링이 이루어지므로 적극협조 부탁드립니다.
  • 본 사업은 경기도와 과천시지원사업으로 어린이집의 부담금 없습니다.